- 朱敖荣;汪时东;
<正> 由中华预防医学会卫生事业管理学会初级卫生保健学组主办的第二届全国初级卫生保健学术研讨会于1991年9月3日～5日在黑龙江省哈尔滨市举行。出席会议的98名代表来自全国25个省、市、自治区
1991年10期 1-2+34页 [查看摘要][在线阅读][下载 202K] [下载次数：22 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 叶宜德;朱敖荣;左文远;姚贤恒;
农村卫生人力是我国农村卫生事业发展的三大支柱之一。卫生人力的计划、培养与管理构成卫生人力发展的三个环节。农村卫生人力的发展应以实现“2000年人人享有卫生保健”的卫生战略目标为前提,以农村卫生服务需要为依据,与农村社会经济发展相适应。我们党和政府在建立与发展农村卫生事业的历史进程中形成了一条具有中国特色的社会主义农村卫生人力发展的基本路子。就总体来说,卫生人力数量不足已降为次要矛盾,质量不高、队伍不稳定、结构与分布不合理,是当前农村卫生人力发展存在的三大主要问题。我国农村卫生人力的发展战略是:根据“2000年人人享有卫生保健”总体目标的要求,建立一支与农村社会经济发展相适应的,与农村三级医疗预防保健网功能相一致的,结构与分布趋于合理的农村卫生技术队伍。实现这个目标的战略措施是:通过增量调整、缩小三大差距;采用存量调整,使结构优化在优化中求效益;深化教育改革,完善医学教育体系;政府负责,多部门参与,制定与落实发展农村卫生队伍的配套政策。
1991年10期 3-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K] [下载次数：42 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 谭宇;
<正> 一、外延开发与内涵开发相结合的原则现在,我国每千名农民中已有1.5名村级卫生人员,有94.3%的村设有医疗卫生机构或点,89.2%的农民就诊距离在2公里以内,就诊距离在5公里以内的农民占96.2%。又据统计,我国村级卫生
1991年10期 7-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 124K] [下载次数：8 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 李群良;
<正> 战略问题1、乡医业务素质差,据资料表明:30%的乡医累计脱产学习时间不到半年,50%的乡医脱产学习时间不足一年,甚至有文盲从医;国家医学考试中心在全国10省市对在岗乡医按相当于中专标准进行考试,不及格率达68%。
1991年10期 9-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K] [下载次数：13 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 金晓清;
<正> 解决农村卫生人力不足的问题,从长远目标讲,可采取调整卫生资源、制定吸引人才流向农村的优惠政策、实行三定向制度等多种措施来开发农村卫生人力。而近期解决农村卫生人力不足的办法,主要是合理调整卫生人力分布、实行卫生人力短期补偿来解决,即组织城市卫生人员到
1991年10期 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K] [下载次数：26 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 张一杰;陶卫华;蒋继鑫;张凤印;
<正> “通科医生”是指对乡镇卫生院现有从事医疗和预防专业人员以及行政村卫生室的乡村医生,通过一至二年预防、医疗、康复、保健等全面理论知识的通科医学教育,和一年“通科医生”岗位培训,掌握基层预防、医疗、康复、保健等的咨
1991年10期 13页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] [下载次数：20 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘湘涛;梁利;
<正> 1、乡村卫生人力不足的本质是“人才”缺乏。长期以来,我国农村卫生人力的建设,侧重于人员数量的增加(即外延型发展),忽视人力质量的充实提高(即内涵型发展)。故往往以卫生人员的数量与人口的比重作为衡量、评价社区医疗卫
1991年10期 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] [下载次数：20 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 毛日明;
<正> 1、实行多形式,多途径的人员调整流动方法。行政调整根据优化群体结构或从利于发挥人员积极性出发,依靠卫生行政机构和领导者的权力,通过强制性手段对人员进行调整。双向选择调整实行由卫技人员个人
1991年10期 16页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] [下载次数：9 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 薛义正;
<正> (1)开发领导,争取各级政府对乡村医生函授教育的经费支持。各级卫生行政部门要把培养卫生人力提高到战略高度来认识,积极向政府汇报,为卫生人才培养争取专项费用,使政府领导真正意识到医学教育是全社会教育的不
1991年10期 17页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K] [下载次数：10 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杨守明;彭宁柏;康燕平;
<正> 方法与资料1、从1986年开始,我们在所掌握的全县卫生资源统计数据的基础上,对15个县、区医疗卫生单位进行了实地调查。2、1988年以来参加了卫生部政策与管理咨询专家委员会组织的全国20个农村
1991年10期 18-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K] [下载次数：17 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 余放争;
<正> 资料来源与方法选择全省126个县中的41个贫困县(含国家级贫困县26个)作为调查对象,15个普通县作为对照。各县按当地经济情况的好、中、差三种类型各抽一个乡,每乡抽三个卫生所。调查采取了实地了解、填
1991年10期 23-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [下载次数：38 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 曹建新;
<正> 一、基本情况(一)乡卫生院卫技人员全区乡卫生院共181所,其中中心卫生院34所,占18.78%,一般乡卫生院147所,占81.22%。全区乡卫生院机构数、床位数和卫技人员数见表1。
1991年10期 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 84K] [下载次数：9 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 喻晓辉;肖争良;戚龙虎;
<正> 规划主要内容培训 1、新增人员:县卫校设三年制乡村医士班,每年招生100名;县保健所设接生员班,每年招生30名,均由村委会和卫生院按二比一的比例推荐具有初中以上文化的青年,经文化统考,择优录取。2、在岗人员:①乡村医士:30岁以下的参加大专函授,30岁以上的到县级医
1991年10期 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] [下载次数：8 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 赵凤翔;宋月书;路爱刚;
<正> 在充分认识开发农村卫生人力的重要意义,明确开发农村卫生人力的指导思想的基础上,针对我市存在的现实问题,边探索、边实践,就如何搞好农村卫生人力的开发,制订了以下一系列的配套政策和管理办法。一、坚持多渠道集资,加强三级网建设,为农村卫生人力开发创造应有的工作
1991年10期 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K] [下载次数：23 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 耿根喜;
<正> 从我县近几年的工作实践来看,搞好乡村卫生人力开发应遵循以下三条基本的原则:立足于“三服务”,即为基层服务,为农民服务,为初保工作服务坚持这一原则,是由现阶段农村医疗保健工作薄弱,不少地方存在农民“就医难”和乡村
1991年10期 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K] [下载次数：24 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 唐宗浩;苗广文;
<正> 一、技术培训(1)纳入正规中等医学教育轨道自1974年我市相继成立各区、县卫生学校以来,就承担了培训乡村医生的任务,先后培训了780名乡村医生,占乡村医生总数的11.03%。这条渠道的优点是学的扎实系统,能培养出骨干力量,而缺点是受教学条件和经费所限,不能培养更多人才。
1991年10期 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 128K] [下载次数：11 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 周策;黄毅敏;
<正> 问题1、对农村区域性的卫生人力培养规划,还缺乏根据本地区预防保健任务需求和现有队伍状况进行科学的战略研究;高中等医学教育机构的管理体制在部门间的分割,使招生计划、专业设置、毕业分配、职务晋升、人才流动等方面缺乏宏观调控
1991年10期 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 125K] [下载次数：23 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 郑君杰;佘英学;
<正> 一、问题的提出我市地处广东沿海经济开发地区,卫生院人员共12000多人,分布8个县156间镇卫生院,业务训练不足情况较突出。改革以后,我们虽然采取了定向培训、在职提高、工资优惠、生活照顾、精神鼓励等措施,效果仍不尽人意。近年来,随着改
1991年10期 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K] [下载次数：15 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 黄发云;
<正> 实行集体办医,缓解了农村基层“三化一低”的状况(卫生所职工年龄老化、知识技术退化、医疗市场自由化、两个效益低下),但出现了新的倾向:卫技人员中(包括招聘乡医等)年轻的不求进取,年老的忧虑老后无靠,技术强的叹经济实惠亏了,因而卫生所、室失去了生气,又
1991年10期 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 127K] [下载次数：10 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 胡国基;
<正> 做法制定倾斜政策,将20万元资金用于县卫校的房屋与教学设备等建设,抽调一批骨干力量充实加强县卫校的师资队伍,建起了一个初具规模的人才培训基地。对所有培训对象给予优惠条件,在经费和有关
1991年10期 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] [下载次数：9 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘文彬;
<正> (一)建立初训、复训制从1979年起,各乡(镇)的卫生办公室规定每月15日为村级卫生所人员的定期例会时间,召集各乡(镇)乡村医生和卫生员,聘请有经验的院长和主治医师给他们讲授诊断学、内科学、初级卫生保健学,并结合流行病发病情况进行有计划地
1991年10期 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 54K] [下载次数：18 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 傅国义;刘桥新;
<正> 现状基本情况总人口130万,其中农村人口110万。设村卫生室623个,有乡村医生1121名,其中男性878人,占78%,女性243人,占22%;男女性别比为1:0.28。年龄构成 30—49岁的占79%,29岁以下的只占14.3%,50岁以上的占6.7%。
1991年10期 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 奚剑江;
<正> 渠道之一——轮训(1)根据专业性质,合理统筹安排。按乡村医生从事的业务,由卫生院(所)安排在院(所)对口科室工作,每月来上班10天。对于只有一个乡村医生的村,乡医轮训时,该村的防治任务由院(所)下派医生负责完成。农忙时作些调
1991年10期 44+52页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] [下载次数：10 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 万中玉;杨学锋;
<正> 调查方法采用实地面调的方式,为确保调查质量,始先对调查员进行培训,统一填表方法和要求。调查对象为乡卫生院、乡中心卫生院技术人员,调查205人,占全县乡卫生技术人员的85.06%;村卫生人员111人,占全县村卫生人员的81.02%。
1991年10期 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 61K] [下载次数：14 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 郭长荣;杨兆太;
<正> PHC 中13项指标,有9项必须通过乡(镇)卫生院具体贯彻实施。因此,乡卫生院长在实施 PHC 工作中,既是组织者,又是执行者,我县县委、县政府为充分发挥卫生院长在 PHC 中的主导作用,明确规定:乡卫生院长必须参加乡(镇)初保委员会,并担任副主任委员;具体指
1991年10期 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] [下载次数：5 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 屈运平;
<正> 一、地位和作用。1、区乡卫生院是保证党的各项卫生工作路线、方针、政策在广大农村得以顺利贯彻落实的最基层单位,区乡卫生院院长的政治和思想素质如何,是保证党在各个时期卫生工作方针贯彻的关键。区乡卫生院院长工作在基层,生活在群众中间,
1991年10期 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 123K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 蔺新远;
<正> 新任与前任的关系要借鉴前任工作的经验和教训,要尊重前任,对前任答应的事要根据规定和可能尽力解决,不要全盘否定。院(站)长与班子成员的关系新任院(站)长既要平易近人,又要坚持原则,处理好人与人之间的关系。工作多商
1991年10期 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 120K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 纪祥斌;叶开生;
<正> 一、多渠道,多途径反复宣传1、利用党、政社会团体会议进行宣传。1989年米泉县被确定为自治区 PHC示范县后,县政府领导召集县、乡政府主管领导与计划、财政、教育、卫生、城建、环保、农业、水利、计生委、民政、公安等17个部门认真学习和讨论了卫生
1991年10期 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 116K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杨立学;张春福;董云志;
<正> 全国有461个大、中、小城市,人口已达3.3亿多。城市是一个地区的政治、经济、文化中心。因此,城市开展初级卫生保健(以下简称 PHC)工作必须要突出城市的特点,我们认为城市的特点主要有以下几方面:
1991年10期 50-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 任苒;梁德义;方晓明;刘翠莲;丁嘉龙;
<正> 自八十年代末以来,我国部分城市相继开展了城市区实施 PHC 的试点工作。随着试点工作的不断深入,反映 PHC 目标实现程度与进度,即指标体系的研究工作,已经提到 PHC 工作的议程,急待解决。在选择指标之前,应确定城市 PHC
1991年10期 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] [下载次数：12 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 缪宝迎;
<正> 《“2000年人人享有卫生保健”最低限标准》中的指标5“集资医疗保健覆盖率”,各地在实施过程中,普遍感到达标难度大。有鉴于此,在1990年8月全国PHC 合作中心、试点县工作会议上,卫生部已提出将指标5的指标值调低,将原来的贫困和温饱地区的50%、宽裕和小康
1991年10期 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K] [下载次数：7 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 黄晓坤;
<正> PHC 不仅是各级政府的任务,也是医院的主要任务之一,医院担任着大量的预防保健工作。有效地组织发挥医院医、教、研、防、保健、的作用,对推行PHC 具有重要的作用。目前我院主要做了以下工作:1、健康教育,宣传常见病的防病治
1991年10期 56页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K] [下载次数：6 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 黄定华;
<正> 1985年至1990年我站根据 PHC 发展规划制定了《乡(中心)防疫工作考核细则》,实行定任务、定质量、定人员,定时间、定经费的目标管理责任制,经站检查考核兑现奖惩。考核内容和方法1、内容:根据《全国医院、卫生院防疫工作管理办法》(试行)和县的具体
1991年10期 57页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K] [下载次数：9 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 阿海陆津;
<正> 普格县位于大凉山东南部,是一个以彝族聚居为主的山区贫困县,海拔在2500米以上高山地区占50%以上。全县5区36个乡(镇),总人口123400人,其中彝族占70%以上,农民占90%以上,自农村实行联产承包责任制后。合作医疗自然解体,全县乡村医生寥寥无几,有的乡有医
1991年10期 58页 [查看摘要][在线阅读][下载 60K] [下载次数：16 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] 下载本期数据